2018_06_25

Copenhagen International School om midlertidig HR assistance fra Accountor

”Da det brændte på i HR, kontaktede vi Accountor. Vi fik en HR konsulent ud, som i den aftalte periode fik styr på vores udestående HR administrative opgaver. Så nu er der tjek ved det!”

HR Manager, Audrey Amos-Frederiksen, Copenhagen International School (CIS), sad for en måneds tid siden og var ved at drukne i HR opgaver; særligt arbejdet med at få styr på politikker og procedurer vedrørende GDPR og bestyrelsesarbejde hastede.

Audrey: ”Jeg sidder alene med HR ansvaret, og havde simpelthen bare brug for hjælp til at aflaste mig i en travl periode, hvor vi skulle have afsluttet en masse arbejde inden sommerferien. Jeg ønskede mig en erfaren og selvkørende HR konsulent, der bare kunne tage fra – og det fik jeg via Accountor.

Accountor sendte hurtigt en HR konsulent (Tina) ud til os. Vi havde et kort møde, og så gik Tina ellers bare i gang. Når man selv er presset, betyder det så meget, at medarbejderen er selvkørende og kan tage fra. Og det kunne Tina.

Vi havde brug for konkret hjælp til HR opgaver i en begrænset periode, og det fik vi. Tina startede for 6 uger siden og har været hos os 4 halve dage om ugen indtil nu, hvor opgaven slutter, da skolen lukker. Det har fungeret super godt."

Accountor har bl.a. hjulpet CIS med:

  • Udarbejdelse af GDPR – skemaer
  • Udarbejdelse af grievance policy
  • At få struktureret bestyrelsesreferater og agendaer til møder
  • Andre forefaldende HR administrative opgaver

Audrey fortæller, at hun særligt at været glad for samarbejdet med Accountors HR konsulent, da Tina har været:

  • ”En god sparringspartner: Konsulenten er erfaren, og tager ikke kun imod opgaver, hun kan også selv byde ind;
  • Jeg har hele tiden vidst, at jeg bare kunne give hende opgaver, og at hun nok skulle klare dem så hurtigt som muligt og i god kvalitet;
  • Meget selvstændig – og det betyder meget, når man selv er presset;
  • Professionel og imødekommende. Derudover har hun endda passet rigtig godt ind i huset.
     

Afslutningsvis vil jeg sige:

”Vi havde ikke anvendt ekstern HR hjælp før – men når og hvis det brænder på igen, vil vi helt sikkert gerne gøre det igen. Og så ved vi jo også, hvor vi skal henvende os.”

HR Manager, Copenhagen International School,
Audrey Amos-Frederiksen