2018_09_28
Nyheder

Sådan rekrutterer du en bogholder

Alle virksomheder har brug for bogføring, når der skal holdes styr på indtægter, udgifter og firmaets overskud. Det er vigtigt at udføre opgaverne rettidigt og omhyggeligt, så du undgår at stå med et større arbejde med at få tallene til at stemme overens, når årsregnskaberne nærmer sig.

Selv i enkeltmandsvirksomheden er bogføringen et punkt, der godt kan være tidskrævende. Og for nogle virksomhedsejere bliver det hurtigt en opgave, der tager alt for lang tid fra det øvrige arbejde med at drive firmaet.

Det er tidskrævende at rekruttere en bogholder

Med mindre du allerede i dit netværk har en dygtig bogholder, som kan hjælpe dig, så er rekruttering ofte en tidskrævende proces. Husk at sætte god tid af til hele forløbet. Så skal du hverken haste igennem afklaringen af, hvilken bogholder du har brug for, stresse over jobsamtalerne eller den tid, du skal bruge på at skrive ansættelseskontrakten til din nye medarbejder.

Fejlrekruttering er dyrt

Måske har du prøvet at ansætte en medarbejder, der senere hen viste sig ikke at være den helt rigtige til jobbet. Sådan en oplevelse er både dyr og ærgerlig for begge parter. Prøv derfor så vidt muligt at være ærlig over for dig selv og ansøgeren i beskrivelsen af jobbet og dine forventninger. Tænk også over kandidatens personlighed – især hvis vedkommende skal samarbejde med andre i din virksomhed.

Har du overvejet at få hjælp til rekrutteringen? Hos Accountor hjælper vi et bredt udvalg af virksomheder med at rekruttere bogholdere, regnskabschefer og vikarer til regnskabet. Du kan både få fuldtidsansatte og vikarer, der kan hjælpe nogle timer om ugen eller måneden. Vi tilpasser os efter behovet i din virksomhed.

At skrive et godt stillingsopslag

Tænk i første omgang over, hvilke kompetencer du ønsker af din medarbejder, når du skal bruge en bogholder. Hvilke opgaver skal personen kunne udføre, og hvilke vilkår kan du tilbyde? Måske har du brug for en bogholder, som også har erfaring inden for andre arbejdsområder, og som kan påtage sig flere opgaver end virksomhedens økonomifunktion.

Først når de overvejelser er på plads, bør du sætte dig og formulere stillingsbeskrivelsen for din kommende bogholder. Tal eventuelt med os omkring dine forventninger. Vi kan hjælpe dig til at vurdere, hvad der er realistisk, og hvilket lønniveau du kan forvente at skulle tilbyde, når du søger efter en bogholder.

Fordele ved at benytte et rekrutteringsfirma

Hos Accountor får du adgang til vores store netværk af dygtige bogholdere og andre økonomiuddannede jobsøgende. Vi er Nordeuropas største konsulentvirksomhed, og vores succes bygger på rekruttering af de dygtigste medarbejdere til vores kunder.

Det er helt uforpligtende at tage en snak med os, når du mangler en ny bogholder eller anden hjælp til økonomien i virksomheden. Udgiften kan hurtigt betale sig, hvis du ikke selv er skrap til at holde styr på de gældende moms- og skatteregler. Det samme gælder, hvis du har oplevet, at regnskaberne bliver en sur tjans, som du som virksomhedsejer skal sidde med til langt ud på aftenen. Læs mere om hjælp til bogholderi her

Kontakt os i stedet og få vores tilbud på professionel og problemfri bogføring udført til tiden af uddannede medarbejdere.